Mijn naam is José van Leeuwen, ik ben registervertrouwenspersoon sinds 2017. Dat doe ik als ZZP’er voor verschillende organisaties. Mijn klanten bevinden zich in verschillende sectoren, waaronder het MKB, de zorg, industrie en het onderwijs.
Waarom een vertrouwenspersoon?
Een fijne werksfeer draagt bij aan de goede resultaten van een organisatie. Helaas ontstaat er soms giftig gedoe op het werk, zoals bijvoorbeeld pestgedrag, (seksuele) intimidatie en discriminatie. Gedrag dat de sfeer en werkrelatie verstoort en waardoor een medewerker zich niet veilig meer voelt op het werk. Dat komt vaker voor dan je denkt: 1 op de 4 medewerkers ervaart wel eens ongewenst en grensoverschrijdend gedrag op het werk.
Ongewenst en grensoverschrijdend gedrag kan maken dat iemand slechter gaat functioneren. Het kan leiden tot stress, ziekte of zelfs langdurige uitval door een burn-out. En dat leidt dan weer tot hoge kosten voor de werkgever voor vervanging, ziekteverzuim en juridisch advies.
Wat kan ik voor jouw organisatie betekenen?
Vanuit de Arbowet heeft de werkgever de verplichting te zorgen voor een goede psychosociale werkomgeving. Het beschikbaar stellen van een vertrouwenspersoon draagt daaraan bij.
Mijn waarde als onafhankelijk registervertrouwenspersoon ligt op twee vlakken: dat van de medewerker en dat van de werkgever. Aan de medewerker bied ik een luisterend oor, een plek om zijn hart te luchten en te sparren. Een gesprek met mij is vertrouwelijk; alle informatie blijft bij mij.
De werkgever ondersteun ik in het helpen opstellen en vormgeven van beleid voor goede psychosociale arbeidsomstandigheden. En door ongewenste ontwikkelingen in een vroeg stadium te signaleren.
Mag ik wat voor jouw organisatie betekenen? Bel of mail: info@josevanleeuwen.nl, telefoon: 06 – 499 58 193.
